Cévéo recrute : développez vos compétences et faites évoluer votre carrière

Chez Cévéo, nous sommes convaincus que la réussite de nos villages repose avant tout sur les femmes et les hommes qui les font vivre au quotidien. Accueillir, accompagner, divertir, cuisiner, organiser… derrière chaque expérience vécue par nos vacanciers, il y a des équipes engagées, des savoir-faire et des personnalités qui contribuent à faire la différence.

C’est pourquoi, chez Cévéo, le recrutement ne se limite pas à pourvoir un poste. Nous souhaitons avant tout rencontrer des personnes qui partagent nos valeurs, leur permettre de développer leurs compétences et leur offrir, de véritables opportunités d’évolution professionnelle.

Pourquoi rejoindre Cévéo ?

Que vous soyez à la recherche d’un emploi saisonnier, d’un premier poste dans le tourisme ou d’une nouvelle étape dans votre carrière, Cévéo propose une diversité de métiers.

Nos villages accueillent des collaborateurs aux profils variés : réception, animation, restauration, maintenance, entretien, direction, fonctions support… Autant de métiers indispensables au bon fonctionnement de nos établissements et à la qualité de l’expérience de nos vacanciers.

Rejoindre Cévéo, c’est donc intégrer une entreprise où les parcours peuvent être multiples et où une première expérience peut devenir le point de départ d’une véritable carrière dans le tourisme.

Des métiers variés, au cœur de l’expérience Cévéo

Chez Cévéo, chaque métier contribue à faire vivre une expérience unique à nos vacanciers. Nos villages réunissent une grande diversité de compétences et de profils, avec des opportunités aussi bien pour les saisonniers que pour les collaborateurs souhaitant construire une carrière dans le tourisme.

De l’accueil à la restauration, en passant par l’animation, la maintenance ou l’entretien, les métiers sont nombreux.

Un processus de recrutement simple et humain

Notre processus de recrutement est avant tout une rencontre.

Plusieurs façons de rejoindre nos équipes sont possibles :

Consultez nos offres d’emploi et postulez directement sur notre site recrutement
Envoyez une candidature spontanée
Faites-vous recommander par un collaborateur Cévéo : nos équipes sont aussi nos meilleurs ambassadeurs !

Qu’il s’agisse d’un emploi saisonnier ou d’un poste permanent, nous accordons une attention particulière à la personnalité et à l’envie de s’investir.

Parce qu’un bon recrutement, c’est aussi une personne qui trouve sa place dans une équipe et qui a envie de progresser avec elle.

Faire évoluer les talents en interne

Chez Cévéo, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs.

Une expérience au sein d’un de nos villages peut ainsi ouvrir la voie à de nouvelles missions, à davantage de responsabilités ou à un changement de métier. L’évolution interne fait partie des possibilités que nous souhaitons encourager pour permettre à chacun de construire son parcours professionnel.

Un saisonnier peut poursuivre l’aventure plusieurs saisons, développer de nouvelles compétences et progressivement accéder à d’autres responsabilités. Un collaborateur peut également évoluer vers un autre métier ou découvrir un nouvel environnement au sein du réseau Cévéo, grâce à nos multiples destinations.

Cette mobilité et cette évolution permettent aussi de créer une véritable culture commune Cévéo, fondée sur le partage d’expériences et de savoir-faire entre les équipes et les villages.

Cévéo Factory : préparer les compétences de demain

Parce qu’anticiper nos besoins en compétences, c’est aussi mieux préparer l’avenir, Cévéo lance CEVEO FACTORY, sa couveuse de compétences interne, dès octobre.

L’objectif est simple : former nous-mêmes les compétences dont nous avons besoin, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et favoriser les passerelles entre les métiers et les villages.

Trois premiers parcours de formation sont au programme :

Responsable d’établissement touristique
Agent de maintenance
Restauration

Ces parcours ont vocation à répondre aux besoins opérationnels de Cévéo tout en offrant de nouvelles perspectives aux collaborateurs qui souhaitent poursuivre leur aventure au sein de l’entreprise.

Une opportunité pour nos saisonniers

La Cévéo Factory représente notamment une belle opportunité pour les saisonniers qui souhaitent poursuivre l’aventure Cévéo.

Une saison peut constituer la première étape d’un parcours plus long, permettant de découvrir de nouveaux métiers, d’acquérir de nouvelles compétences et de développer son employabilité.

Grâce à ces parcours de formation, nous souhaitons donner à celles et ceux qui nous rejoignent les moyens de construire progressivement leur avenir professionnel avec Cévéo.

Si vous êtes saisonnier chez Cévéo et que vous souhaitez en savoir plus sur les possibilités offertes par la Cévéo Factory, le service RH se tient à votre disposition pour vous communiquer les modalités et informations pratiques. (contacter le service RH)